呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開招聘中層管理人員簡章
作者:呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司 發(fā)布時(shí)間:2024/2/26 15:51:16 瀏覽:次
呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司是經(jīng)呼倫貝爾市政府批準(zhǔn),由呼倫貝爾市財(cái)政局出資組建的國有企業(yè)。公司注冊資本5億元,業(yè)務(wù)覆蓋全市各旗市區(qū)。公司堅(jiān)持政策性、專注性和獨(dú)立性,聚焦解決全市新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體融資難、融資貴的問題,發(fā)揮“政府+市場”、“財(cái)政+金融”的創(chuàng)新支農(nóng)作用,是一家承擔(dān)政策性職能的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘工作人員。具體招聘內(nèi)容如下:
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開招聘工作人員1人。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)經(jīng)歷相結(jié)合。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招考崗位的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求;
(四)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng);
(五)具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù);
(六)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
(七)具有良好的個(gè)人行為記錄,無不良征信記錄;
(八)應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考:
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
2.曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)被開除辭退解聘的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
4.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.受處分期間或未滿影響期限的人員;
8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘崗位及專業(yè)條件要求
(一)招聘崗位及人數(shù)
1.招聘崗位:資產(chǎn)保全部副部長(主持工作);
2.招聘人數(shù):1人。
(二)崗位要求
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)歷:
(1)具有盟市級銀行、金融行業(yè)及國有企業(yè)信貸管理、授信審批、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理或清收保全相關(guān)工作經(jīng)歷五年及以上;或具備盟市級上述機(jī)構(gòu)中層及以上管理崗位、旗市機(jī)構(gòu)副職及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷兩年及以上;
(2)工作經(jīng)歷年限按照實(shí)際工作月份數(shù)計(jì)算,就職于多家工作單位的可累計(jì)計(jì)算,每段經(jīng)歷均需提供證明材料。
3.年齡:四十周歲以下,即1984年2月26日(不含)之后出生;
4.其他:長期在農(nóng)村牧區(qū)工作,適合男性。
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式及所需資料
1.報(bào)名時(shí)間:2月27日-3月4日,工作日上午09:00—12:00,下午14:00—17:00(截至3月4日下午17:00);
2.報(bào)名地點(diǎn):海拉爾區(qū)奮斗鎮(zhèn)友好六街2號市財(cái)政局一層110-1室;
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,凡符合條件要求,有意報(bào)考者請至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查;
4.開考比例:崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。若未達(dá)到開考比例,由呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可否進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
5.報(bào)名時(shí)需攜帶資料:
(1)《呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開招聘中層管理人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,見附件1)2份;
(2)身份證原件(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照)及復(fù)印件2份;
(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;
(4)學(xué)歷證明材料;
(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;
(6)近期2寸藍(lán)底免冠照片2張;
6.未按要求時(shí)間報(bào)名的人員視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘機(jī)會。
(二)資格審查
1.資格審查
對應(yīng)聘者提交的學(xué)歷、證件、工作業(yè)績、從業(yè)履歷等進(jìn)行相關(guān)資格條件進(jìn)行資格審查,此項(xiàng)工作由呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé),資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)的考試。
2.確認(rèn)考試資格
資格審核通過后,符合報(bào)名條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此次招聘設(shè)置面試環(huán)節(jié),資格審核通過后,符合報(bào)名條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若通過資格審核應(yīng)聘者數(shù)量超過30人,則開展筆試加試環(huán)節(jié)。具體情況及進(jìn)入面試名單請關(guān)注網(wǎng)站:呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/)、呼倫貝爾市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.hlbe.gov.cn )及呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.xianduozhuan.com/)。
(三)面試
1.面試
通過資格審核的應(yīng)聘者數(shù)量不超過30人則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),若通過資格審核應(yīng)聘者數(shù)量超過30人開展筆試加試環(huán)節(jié),筆試加試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組織實(shí)施,加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入面試環(huán)節(jié),因末位加試成績并列而超過30人的,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,總分為100分,報(bào)考人員面試時(shí)采用國家通用語言作答,對不按要求作答的,按零分處理。面試成績當(dāng)場公布,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如面試成績出現(xiàn)并列時(shí),有筆試加試環(huán)節(jié)則參照筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的報(bào)考人員,無筆試加試環(huán)節(jié)則中共黨員優(yōu)先,其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
2.筆試加試、面試時(shí)間及地點(diǎn):請關(guān)注網(wǎng)站通知。
3.未在規(guī)定時(shí)間參加筆試加試、面試的,按自動(dòng)放棄處理,取消資格。
(四)體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,應(yīng)聘者無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的,取消聘用資格,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(五)考察
考察工作在體檢完成后進(jìn)行??疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé),考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,被考察人員考察不合格,經(jīng)用人單位研究確定,可取消其聘用資格。
六、公示及聘用
1.公示:對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,期限為5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
3.受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格后正式聘用,試用期不合格,不予聘任。
七、其他事項(xiàng)
1.在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名人員《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)考人員須在簡章附件中下載《報(bào)名表》,認(rèn)真填寫相關(guān)信息。在填寫簡歷時(shí),須完整填寫高中至今的經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月,所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的不予審核通過。
4.對報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則,對本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5.考試具體形式及時(shí)間另行通知,后續(xù)將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/)、呼倫貝爾市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.hlbe.gov.cn )及呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.xianduozhuan.com/)上公布,請報(bào)考人員注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站查詢。
咨詢電話:0470-8115728
咨詢時(shí)間:周一至周五,上午09:00—12:00,下午14:00—17:00
6.本公告由呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化,以最新通知為準(zhǔn)。
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2024年2月26日
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